本网讯（通讯员 严婉莹）又是一年春来早，正是“春季轮训”时。2023年1月29日至30日，襄城区人民检察院组织开展了“兔年第一训”——2023年春季政治轮训。
根据安排，该院召开述职述廉述党建大会，总结回顾一年来工作开展情况，深入剖析存在的问题和不足，安排部署2023年工作。
会上，各部门主任、党支部书记依次上台，分别代表本部门展示一年的工作情况和党建情况，并剖析存在的问题，提出新年工作计划。
“持续推进少捕慎诉慎押工作，不捕率56.45%，同比上升187.72%。不诉率43.27%，同比上升99.13%，审查起诉案件审结率91.85%。”
“未成年人不诉率100%，附条件不诉率84.21%，对全部未成年犯罪嫌疑人和未成年被害人落实了未成年人特殊制度，一名检察官获评湖北省“最美巾帼奋斗者”。”
“法警大队共出警297次，依法履行了警务保障职责。一名法警被评为全省检察机关优秀检察人员。”
“全年共发表35篇调研稿件，不断提升检察理论研究的层次和水平。”
“持续深化‘群众信访件件有回复’制度，引入第三方力量，做到应听证尽听证，将矛盾化解在基层。”
“民事检察多篇典型案例被省院采用；行政检察办案数量较去年同比上升107.69%；在全市率先建立了人大代表建议、政协委员提案与公益诉讼检察建议衔接转化工作机制。”
“围绕省院‘基层院建设’和‘素能提升年’的相关要求，不断深化‘党建+’新模式，组织开办检察夜校，持续推进党建与业务双融双促，锻炼青年干警综合能力。”
各位干警坚持用实绩“说话”，用数据“报账”，一组组数据、一份份荣誉、一件件案例的背后，是全体干警的辛勤付出。
分管领导对各自分管的工作进行了点评，肯定了各部门既往取得的成果，同时对部门工作中存在的短板和不足进行了分析和指导，对2023年工作提出了具体思路和目标措施。
党组书记、检察长詹爱军作总结发言，就如何做好下一步工作提出三点要求：
一是理清思路谋发展。要结合2022年工作成绩，对标考核要求和优秀兄弟院成绩，查明得失，找到弱项，精准谋划，做到既要埋头苦干，又要抬头看路，提出具体任务清单和工作目标，进一步强基固本，补齐短板，确保2023年各项检察工作开好局、起好步。
二是压实考核责任。构建日常考核、分类考核、近距离考核为核心的“全员、全面、全时”考评体系，建全一月一分析、一季一会商、半年一评估、年度总考核的实时动态考核管理机制，把考核管理融入检察日常工作，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，持续优化考核结果的运用，不断激发检察队伍的内生动力，提高全院干警干事创业的积极性与能动性。
三是深化纪律作风建设。促进党建和业务的深度融合，不断加强党性觉悟，持续强化政治机关意识形态教育，自觉对照党章党规党纪，严格遵守“六大纪律”，坚持底线思维，防微杜渐，保持党的先进性和纯洁性，做忠诚、干净、担当的优秀检察干警。
按照轮训工作方案，该院还邀请了襄城区监察委员会委员钟邦仁同志讲授了《始终坚守底线，永葆司法廉洁》廉政专题党课。
会议还对党风廉政、工作管理、公益诉讼、司法救助等方面的重点文件进行了学习解读。
